1、为了加强公司员工请销假的统一管理，，，，，，，特制定本制度。。。。。。
　　2、公司员工因私脱离岗位、不能到岗，，，，，，，必须按本制度实行请销假。。。。。。
　　3、公司员工受公司派遣出差，，，，，，，必须告知部门负责人或总监。。。。。。
　　4、公司员工受主管部门、业主派遣出差，，，，，，，必须告知公司、部门负责人或总监。。。。。。
　　5、请假期间的双休日、国家的法定假日，，，，，，，不计入假期。。。。。。
　　6、事假应事先履行请假手续，，，，，，，特殊情况应事先电话告知相关领导和负责人；；；；；；；；极特殊情况应托人告知相关领导和负责人。。。。。。
　　7、病假可事先履行请假手续的应先履行请假手续；；；；；；；；不便事先履行请假手续的，，，，，，，应先电话请假，，，，，，，特殊情况可托人请假；；；；；；；；事后均应补办请假手续。。。。。。
　　8、婚假、产假按国家现行规定执行，，，，，，，但必须履行请假手续。。。。。；；；；；；；；榧俦匦胧孪嚷男星爰偈中；；；；；；；；产假可事后补办手续。。。。。。
　　9、工伤住院治疗期间，，，，，，，不需履行请假手续；；；；；；；；工伤出院修养期间，，，，，，，需履行请假手续，，，，，，，并附主治医院的证明。。。。。。
　　10、手术出院恢复期需履行请假手续，，，，，，，并附主治医院的证明。。。。。。
　　11、丧假需履行请假手续，，，，，，，特殊情况可在事后补办。。。。。。
　　12、公司员工请假一天（含）以内，，，，，，，由部门负责人或总监批准，，，，，，，可不填写请假单，，，，，，，由部门负责人或总监登记。。。。。。
　　13、公司员工请假一天以上，，，，，，，必须填写公司制定的请假单，，，，，，，首先由部门负责人或总监签署意见，，，，，，，最后由公司分管领导审批，，，，，，，审批同意后交公司办公室。。。。。。请假单可以网上下载、自己打印或在办公室领。。。。。。ㄇ爰俚パ郊郊）。。。。。。
　　14、假期结束后，，，，，，，必须于次日前到公司办公室销假。。。。。。实际已复岗而未进行销假的，，，，，，，视为超假一天。。。。。。
　　15、员工在假期结束时不能按时返回（复岗）的，，，，，，，必须电话说明理由并续假，，，，，，，续假必须按审批的程序逐级申请，，，，，，，返回后补办续假手续。。。。。。
　　16、请假人必须配合审批者安排好工作的代理人。。。。。。
　　17、套取虚假证明或隐瞒事实真相骗取假期的，，，，，，，一经查证落实，，，，，，，按无故旷工处理。。。。。。
　　18、各类假期带薪期限、超限处理办法见附则。。。。。。 　　注：加粗部分为本次修订内容
　　附件：请假单表格样式（点击下载）