1、行政管理方面的职责
　。。。。。。。1）对本监理部的人员进行安排和调整，，，，，，，，并报公司分管领导批准。。。。。。。
　。。。。。。。2）对本监理部人员的留用和解聘提出建议，，，，，，，，有权拒绝接受不称职人员。。。。。。。
　。。。。。。。3）对本监理部人员的岗位升降提出建议。。。。。。。
　。。。。。。。4）批准权限内本监理部人员的病事假，，，，，，，，提出权限外病事假的审批意见。。。。。。。
　。。。。。。。5）对本监理部人员的劳动纪律和从业纪律进行检查，，，，，，，，对严重违纪和屡犯人员提出处理、处分意见。。。。。。。
　。。。。。。。6）负责公司管理制度在本监理部的贯彻、落实，，，，，，，，并检查落实情况。。。。。。。
　。。。。。。。7）参与对本监理部人员的考核。。。。。。。
　。。。。。。。8）主持召开监理部会议。。。。。。。
　　2、工程管理、技术管理方面的职责
　。。。。。。。1）参加本监理部受监工程的开工放线。。。。。。。
　。。。。。。。2）部分参加本监理部受监工程的第一次工地会议。。。。。。。
　。。。。。。。3）部分参加本监理部受监工程的图纸会审。。。。。。。
　。。。。。。。4）部分参加本监理部受监工程的基础工程验收。。。。。。。
　。。。。。。。5）部分参加本监理部受监工程的主体工程验收。。。。。。。
　。。。。。。。6）参加本监理部受监工程的竣工验收。。。。。。。
　。。。。。。。7）对本监理部受监工程进行质量和施工安全的巡视和抽查，，，，，，，，并与项目监理机构交换意见或提出整改意见。。。。。。。
　。。。。。。。8）负责、督促监理手册的填写和各方意见的签署工作。。。。。。。